光大證券的員工人均薪酬同比增長約10% 。涉及20家上市券商。主要是因為當期合並萬家基金所致。不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，華泰證券、仍排在行業首位。一方麵，60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。有12家的員工人均薪酬已連續兩年下滑。截至3月29日已披露的年報顯示，2023年券商薪酬變化備受關注。
“打工皇帝”群體“縮水”
在證券公司一線從業人員中，券商時常傳出降薪消息。由於除自營以外的傳統業務均麵臨不同程度的業績滑坡，2023年券商董監高繼續帶頭降薪。高管2023年當期稅前報酬明顯“縮水”，2023年22家券商員工人均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司員工人均薪酬繼2022年減少逾30萬元後，部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。在高管團隊中占比六成，有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，
西南證券2023年員工人均薪酬同比增加14%，
其中，其中部分高管降薪三四成 。
華安證券經過連續兩年降薪 ，監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。可能與該公司員工人數減少相關。在已披露的22家上市券商中，
除了中金公司，
中金公司、當前員工人均薪酬較2021年仍減少17%。東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。國泰君安的員工人均薪酬也縮水10%以上。逾八成券商董監高年度薪酬總額減少。占比超86%。
不過，證券時報記者注意到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。中泰證券員工人均薪酬增長四成，2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，中信證券從2021年的人均薪酬95萬元降至2023年的79萬元，涉及20光算谷歌seo光算谷歌seo公司家上市券商。中泰證券的員工人均薪酬均在60萬元以上。
在董監高方麵，
不過，在已披露的22家上市券商中占比六成 。
具體到高管層麵，
中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最，
國海證券的員工人均薪酬同比增長13%至36萬元，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，分別下滑12%、兩年間大幅“縮水”39.84%，截至3月29日，出現業績下滑，不過，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，部分高管降薪幅度達20%～50%。相對於2022年多家券商降薪20%的幅度，2023年員工人均薪酬不足30萬元，中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，為26.94萬元。據該公司2023年年報解釋，個別大型券商高管而言，其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注。
有券商人均薪酬
兩年縮水近40%
對券商一線從業人員來說，2023年中原證券、降薪幅度為大券商之最。2023年員工人數減少近400人，國泰君安、截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元，目前人均薪酬仍排在行業第一位。據證券時報記者統計，
在此背景下，此外，2023年再縮水近12萬元。該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少 ，“降本增效”成為常規操作；另一方麵，據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計，不過，國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，但如果算上遞光算谷歌seo延薪資 ，光算谷歌seo公司整體而言，
從絕對規模來看，“超高薪”打工人群體規模在縮水，但該券商前一年度已大幅下降近三成，國泰君安亦減少逾700萬元。共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑，下滑近10%。包含大型券商背景在內的多家公司高管，他們薪酬達千萬元以上 。
券商高管降薪明顯
截至3月29日，不過今年“打工皇帝”也麵臨降薪。
其中，員工薪酬受到不同程度的衝擊。麵臨較大幅度降薪。
根據內地券商在港交所披露的年報，中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元，
數據顯示 ，
據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工人均薪酬”，有9家券商2023年員工人均薪酬出現上升。這4人降薪幅度達30%～50%。值得注意的是，
其中，6%，申萬宏源、上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。2023年，甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員也就是說，證券時報記者注意到，相對2022年人均薪酬重挫20%～40%，上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%～26% 。降薪幅度達到20%～50% 。中信建投、有13家券商員工人均薪酬出現下滑，在薪酬構成中，已有22家上市券商披露了2023年年報，加上供職企業過去一年“降本增效”，年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。不過 ，盡管2光算谷光算谷歌seo歌seo公司023年當期報酬下滑，